Lyderystės Akademija

Greitas medicinos vystymasis, sveikatos priežiūros poreikių visuomenėje pokyčiai, institucijų bei pacientų lūkesčių transformacija ne vien suteikia įvairių galimybių, bet ir atneša didelių iššūkių.

Dabartinis žinių mastas viršija vieno asmens galimybes, todėl medicina nebėra individualus užsiėmimas, – jos sėkmė priklauso nuo daugybės sudedamųjų, nuolat kintančių dalių. Kaip teigia pasaulyje žinomas sveikatos priežiūros mąstytojas Atulas Gawande'as, – gyvename sistemos amžiuje. Ligoninės ir jų vaidmuo bendruomenėse dar niekada nebuvo toks svarbus ir sudėtingas.

Įgyvendindami ilgalaikę Kauno klinikų strategiją, nusprendėme investuoti į savo esamus ir būsimus lyderius. Neabejojame, jog tai padės tinkamai pasirengti svarbiems ateitiems darbams, o lyderiams suteiks žinių ir įgūdžių kaip sėkmingai suvaldyti laukiančius iššūkius.

PARAIŠKŲ PRIĖMIMAS UŽBAIGTAS SĖKMINGAI!

Dėkojame visiems pateikusiems paraiškas. Jūsų entuziazmas mus labai pradžiugino. Dabar prasidės paraiškų vertinimas ir kandidatų atranka. Rezultatus planuojame paskelbti 2021 m. lapkričio 3 d.

Pirmasis Lyderystės Akademijos modulis „Mūsų ligoninės ir mūsų sistema“ vyks 2021 m. lapkričio 26−27 d.

Nauda Jums – Lyderystės Akademijos metu išmoksite (įgysite įgūdžių):

  • Efektyvaus asmeninio vadovavimo,
  • Lyderystės sistemoje įgūdžių,
  • Pasaulinio lygio sveikatos sistemų principų,
  • Sudėtingų problemų sprendimo įgūdžių,
  • Planavimo ir veikimo įgūdžių,
  • Pasitikėjimo sprendžiant iššūkius,
  • Savirefleksijos ir saviugdos metodų,
  • Kokybės gerinimo ir duomenų analizės įgūdžių,
  • Santykių su kitais lyderiais ypatumų,
  • Suprasite ligoninių patiriamus iššūkius.
     

Lyderystės programa yra paremta glaudžiu bendradarbiavimu, kuri orientuojasi į dialogą, pojučių supratimą ir jų praktinį pritaikymą, grįstą pasaulinio lygio vadovavimo principais.

Įprastinė lyderystė:

  • Aš                                                               
  • Padalinys (tarnyba) 
  • Esamos problemos
  • Nuomonė (įsitikinimas)
  • Mano biudžetas
  • Didvyriškumas

Naujoji lyderystė:

  • Sistema
  • Integracija ir srautų valdymas
  • Problemų prevencija (proaktyvumas)
  • Kokybės gerinimas ir duomenų mokslas
  • Galutinės (end-to-end) išlaidos
  • Bendruomenės sėkmė

Lyderystės Akademijos programą sudarys:

  • Devyni dviejų dienų trukmės moduliai per 18 mėnesių,
  • Mokymasis nedidelėse grupėse – iki 15 dalyvių,
  • Paskaitos, seminarai, dirbtuvės gyvai ir nuotoliniu būdu,
  • Kauno klinikų, Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai,
  • Mokymasis lietuvių ir anglų kalbomis.
     

Ko JŪS galite tikėtis:

  • Aukščiausio lygio paskaitų, dirbtuvių bei kokybiško mokymosi sąlygų,
  • Erdvės mąstyti, diskutuoti ir spręsti iššūkius, su kuriais susiduriate Jūs ir Jūsų ligoninė,
  • Tobulinti naujai įgytus įgūdžius saugioje aplinkoje,
  • Atvirai aptarti galimybes, iššūkius, naujus sprendimus bei valdymo metodus dirbdami komandoje,
  • Galimybių dalintis pasiekimais su kitais Akademijos dalyviais bei mokymų ekspertais.

Ko yra tikimasi iš JŪSŲ:

  • Aktyvaus ir pilno dalyvavimo visuose Lyderystės Akademijos moduliuose,
  • Sąžiningo pasirengimo mokymams bei skirtų užduočių atlikimo mokymų metu ir po jų,
  • Atvirumo bendraujant bei dalijantis įžvalgomis, grįžtamojo ryšio, veikimo siekiant savo ir ligoninės tikslų,
  • Kitų Akademijos dalyvių palaikymo,
  • Įgytų lyderystės įgūdžių praktinio pritaikymo savo veikloje įgyvendinant ligoninės strategiją. 
     

Jeigu turite klausimų, susisiekite:
Doc. dr. Tomas Lapinskas
Direktorius visuomenės sveikatai, mokslui ir studijoms
Telefonas 8 (37) 32 70 44
El. paštas Tomas.Lapinskas@kaunoklinikos.lt
 

>54  000

chirurginių operacijų

>1 mln.

pacientų apsilankymų

2227

gydytojų

2386

slaugos specialistas

3074

naujagimiai per metus
X