Greitas medicinos vystymasis, sveikatos priežiūros poreikių visuomenėje pokyčiai, institucijų bei pacientų lūkesčių transformacija ne vien suteikia įvairių galimybių, bet ir atneša didelių iššūkių.
Dabartinis žinių mastas viršija vieno asmens galimybes, todėl medicina nebėra individualus užsiėmimas, – jos sėkmė priklauso nuo daugybės sudedamųjų, nuolat kintančių dalių. Kaip teigia pasaulyje žinomas sveikatos priežiūros mąstytojas Atulas Gawande'as, – gyvename sistemos amžiuje. Ligoninės ir jų vaidmuo bendruomenėse dar niekada nebuvo toks svarbus ir sudėtingas.
Įgyvendindami ilgalaikę Kauno klinikų strategiją, nusprendėme investuoti į savo esamus ir būsimus lyderius. Neabejojame, jog tai padės tinkamai pasirengti svarbiems ateitiems darbams, o lyderiams suteiks žinių ir įgūdžių kaip sėkmingai suvaldyti laukiančius iššūkius.
Kauno klinikose startavo antroji Lyderystės akademija
Kauno klinikose prasidėjo antroji Lyderystės akademija – tęstinis, strateginis Ligoninės projektas, skirtas ugdyti būsimus sveikatos priežiūros lyderius. Tai analogų Lietuvoje neturinti mokymų programa, sukurta specialiai Kauno klinikoms ir Lietuvos sveikatos sistemai, kad padėtų užtikrinti jų tvarumą ir pažangą.
„Lyderystės akademija yra vienas iš Kauno klinikų strateginių projektų, formuojančių naują ateities lyderių kartą. Investuodami į savo darbuotojų augimą, kartu investuojame į ligoninės tvarumą ir visos šalies sveikatos sistemos pažangą. Džiugu, kad pirmojo modulio metu dalyvius pasveikino ir pranešimą skaitė Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministrė doc. Marija Jakubauskienė – tai rodo, jog ši Kauno klinikų iniciatyva palaikoma ir nacionaliniu mastu,“ – teigia prof. habil. dr. Renaldas Jurkevičius, Kauno klinikų generalinis direktorius.
Skaitykite daugiau: https://bit.ly/4nJw3m9